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作者:利辛人才网 日期:2018-06-17 浏览

企业发展,人才为先——企业部分

利辛人才网针对企业招聘问题,推出以下解决方案:猎头招聘、招聘流程外包(RPO)、人才租赁/劳务派遣、人事外包——

猎头招聘:

猎头,是一种专门为他人(客户)搜寻、捕获具有专业技能或高层管理能力的高级人才的服务,即接受用人单位的委托,按照用人单位的条件,为其在市场上进行搜寻、猎取人才的行为。

企业可选用猎头的条件:在人才流动市场很难见到的人才、需求职位非常紧迫的企业、需求定位很高级的企业、不能公开招聘职位的企业、需要从外地引进人才的企业、尝试过任何招聘手段都无法招到满意人才的企业。

招聘流程外包(RPO):

代理招聘:企业招聘需求量大,招聘人员不足,以及新组建企业的人员招聘,可将部分中低端职位由利辛人才网代理招聘,省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间。该服务适用于技术类职位和人事行政财务类职位,以及部分主管级职位,但招聘难度最大的职位属于猎头职位范畴。

招聘职能外包:用人单位将全部或大部分招聘、甄选工作委托给第三方的专业人力资源公司,专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成企业招聘工作的一种方式。

项目团队招聘外包:企业经常会遇到临时性的项目,需要在短时间内招聘大量人才,而人力资源部门旺旺因为人手少,渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。这就需要专业团队利用自身资源、以优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验,迅速解决限时招聘难题。

应届生校园招聘外包:大型企业进行应届生的校园招聘工作,时间紧,转杯工作繁琐,可将前期准备工作外包给专业人力资源公司,如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试,食宿和行程安排……企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察、以及最终面试录用,可缓解人力资源部的时间压力,提高招聘效率。

人才租赁/劳务派遣:

人才租赁的本质是HR外包服务,简单而言就是人力资源公司与员工签订劳动合同,将其外派到用人单位工作。

由于人才租赁这种用工方式灵活机动、管理成本低廉、用人单位无劳动纠纷风险,越来越多大企业逐步采取人才租赁模式代替传统的人事事务管理。

主要服务项目:招聘与调配、职业培训、劳动合同、薪酬发放、绩效管理、绩效管理、争议处理、人才租赁项目咨询、社保交缴和理赔、暂住证等证件办理、食宿管理、员工文化活动、档案保管

人事外包:

基本服务:代签劳动合同及纠纷处理、代缴社会保险及理赔、代理薪资计算和发放、代办入离职手续、开具工作证明、代缴个税

选择服务:代购商业保险及理赔、代办暂住证、职业培训、后勤管理

增值服务:代办人事档案的寄存、代办员工各类证件、人事外包项目咨询、免费政策咨询

 

——企业订制服务:art@lixinhr.cn

 

求职找工作,赢在主动——个人部分

“工欲善其事,必先利其器”!求职过程中,简历便是打开职场大门的钥匙。据利辛人才网调查:简历不完整、针对性不强,会降低求职成功率。现推出以下个性订制服务——

简历订制:

简历订制是一项简历服务项目,是为求职者专业打造个性简历的特色服务。旨在提高简历质量,增大求职成功率。

优势:简历纸张选择和简历内容排版均经过专业考核,并受到HR的普遍认可,从而增加简历的认可度,使订制者的简历能在一堆普通制作的简历中脱颖而出,给HR出色的个人品质的印象。

招聘岗位订阅:

利辛人才网是淮海地区最大的人才招聘网站,拥有企业注册5W,每天更新大量招聘岗位。求职者想要第一时间获得最优质的招聘信息,即可订阅招聘岗位推荐信息。

优势:最及时、最优质的招聘岗位信息推荐,让求职者找工作快人一步!利辛人才网后期将提供反馈服务,为求职者的成功加码!

 

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