白领跳槽活跃 近7成愿跳槽
作者:利辛人才网 日期:2018-01-11 浏览

人才市场“金三银四”的说法正在改变。从社会招聘的情况来看,今年招聘场次在提前,招聘旺季在2月已经到来。据《2014白领跳槽指数调研报告》显示,跳槽旺季已经提前到“金二银三”。

据悉,显示以往跳槽集中在“金三银四”,2014年这一时间提前到“金二银三”。

数据显示,已经有10%的白领陆续拿到意向性的职位。正在办理入职/离职的白领比例占到了9.8%,已经在更新简历的白领占到了21.3%,而有意向跳槽的白领占到了33.4%,肯定不会跳槽的比例为35.5%。

白领跳槽时间节点在提前,除了不满薪酬与职业发展受限等现实的原因外,工作情绪也是一大要素。工作太不开心成为很多职场人辞职的理由,一旦遇到求职季,跳槽就很容易爆发。

“这是80后、90后主宰的职场,他们更容易对自己感兴趣的工作爆发出强大的战斗力,但是对自己不喜欢的工作,或者在自己还没完全想清楚但又必须面对现实的情况下,他们难免会有消极情绪。像最近出现的裸辞、间隔年都是出现在80后、90后人群中。”职场专家表示。

据调查显示,尤其是90后群体,他们对于企业及岗位的忠诚度持续下降,岗位不感兴趣我就跳,工作对于90后来说不仅是一个收入的来源,更是实现自我价值的重要部分。因此刚进入职场的90后通过自己对职场的自我认知和了解,也在大胆地调整。此次调查显示,90后职场人中,有跳槽想法(含正在办理入职/离职、更新简历和有意向)的比例已经达到了65%。这一比例在80后下降到57%。

从城市白领有跳槽意向的人群比例排名来看,北上广深的白领跳槽最为活跃,有跳槽意向的白领占比达到67.73%。业内人士分析认为,越是经济发达的地方,人才流动越快,跳槽活跃度也越高。


利辛县本地找工作,来利辛招聘网:利辛招聘网
利辛招聘网