据说,集体活动是凝聚团队最快的途径
作者:利辛人才网 日期:2018-05-06 浏览

以前总想不开,为什么人事爱组织爬山、烧烤、摘草莓之类的集体活动,可参与了几次后,却发现,原来这类活动不仅易于开展,而且十分有利于凝聚团队意识。在山水与美食间,放下工作的忧与愁,展现最真实的自我,这种感觉真实棒极了。建议各位HR,如果想加强员工向心力,不妨多组织一些类似的小活动,很有效!

再好的工作也有500次想跳槽的念头,而之所以还有那么多人坚守原岗位,其实,除了怕麻烦之外,更多的还是对企业有一分眷念。而这,也是我们俗称的感情。不过,感情是个虚无的东西,并不是在一朝一夕中就能形成。想要让员工有归属感,那就必须先让他们融入团队,认同企业文化,认同身边同事,认同自己的选择。

企业留人,钱不是万能的

并不是所有的人都“见钱眼开”,对于追求个性与自我的80、90后来说,衡量去留的标准,钱只是一方面,而更多的则是看个人心情。俗话说的好“千金难买我乐意”,即使企业出的工资再高,如果人文环境不好,一样也是白搭。

玩,是给工作蓄力

人与机器的最本质区别,在于人是肉长的,而机器是铁打的。一味的压榨并不能提高工作效率,相反可能还会引起反弹情绪。与其如此,还不如劳逸结合,不定时的搞一些花费不多但却能让人放松的小活动,给单调的生活提供一丝色彩,用休息给工作蓄力。


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