24.7%的企业因“员工流动”被迫招聘
作者:利辛人才网 日期:2018-05-11 浏览

日益上涨的生活成本,影响着职场人的就业选择。第二季度的人才调查报告显示,84.7%的受访雇主表示计划在今年二季度比去年同期招聘更多的雇员。导致企业用工需求增多的主要原因有两个:一个是“业务扩大”,一个是“员工流动”。而其中因人员流动而出现的岗位空缺比例为24.7%,比去年同期增加2.2%。

在被调查的企业中,100人规模以下的小微企业,人员流动速率最高。平均6~8个月,企业内部人员就会大换血一次。如此高频率的离职,让不少负责招聘的人事,直呼吃不消。

服务业员工流失率最高

在调查的184家企业中,有35.9%的企业反映用工成本增加,有60.3%的企业反映招工难,给企业经营带来较大的压力。有64.2%的企业最需要的是一线工人,22.3%最需要技术人员,6.1%最需要管理人员,其他人员占7.4%。

在调查企业中,住宿餐饮业流失员工占比最高,达18.9%。餐饮企业中用工人数减少的占46.3%,用工人数增加的占40.9%,用工人数持平的占12.8%,餐饮行业整体面临着经营困难问题。

每一次招人用工成本都会增加

新人工资低但需要培养,有经验者工资高但能直接上手。无论是以上哪一种,对于企业来说,都意味着用工成本的上涨。

从目前招聘市场行情来看,编辑、客户、前台文员等岗位工资,比去年初上涨200~500元。除极少数岗位外,大多数岗位工资都上涨到2000+。

最新招聘会预告

招聘会时间:2015年6月13日(周六)9:00—12:00

招聘会地点:利辛悠沃时尚街区负二层主街+侧街(利辛百大后东200米,古彭广场南100米)

联系电话:0516-67883333

主办单位:悠沃时尚街区

承办单位:利辛人才网



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