人口红利减退 廉价劳动力时代一去不复返
作者:利辛人才网 日期:2018-11-21 浏览

最近,很多招聘者抱怨:人越来越难招。实际上,不是没有合适的人才,而是你给出的薪酬无法吸引人才的关注用10年前的薪酬待遇,招有10年工作经验的老手,能找得到人还怪了呢!人口红利减退,廉价劳动力时代将一去不复返。起薪增长是大势所趋,所以各位,在抱怨招聘难的时候,不妨端量一下自己给出的薪酬待遇,看你的“钱”是否给到位。

人力资源成本提高罪魁祸首不是涨工资

工资提高使得人力成本被推高,但人力成本并不仅仅包含工资或是工资福利等的支出。所谓人力成本是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。

北京大学国家发展研究院教授周其仁就指出,“劳动力成本当中有一块是社会保障的提取,通常占我们工资总额的40%,这不是市场决定的,不能根据经济形势的好坏变动,是法定的,带有强制性,这就是制度成本。”在周其仁看来,制度成本较高也是人力成本上升的一个推手。

人口红利减退倒逼企业转型

人口红利消退,人力资源成本上升,是不可逆转的社会现象。企业与其在“节流”上做手脚,不如在“开源”上动脑筋。通过创新和提高生产效率,增加利润空间。

中国人民大学经济学院副教授丁守海说:“人力成本上升通过倒逼机制促使企业进行产业结构转型升级,即第一、二产业再向第三产业升级,从低技术水平、低附加值向高技术、高附加值转变。这对企业来说未尝不是一件好事。”


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