企业用人,坚持“宁缺毋滥”
作者:利辛人才网 日期:2018-07-12 浏览

临近年关,很多人开始了“大迁徙”从一个公司跳槽到另一个公司,从一个岗位转换到另一个岗位,甚至从一个城市跳转到另一个城市。浩浩荡荡的一大波人开始袭来,画面感很强有木有。最近看到很多企业已经开始招人,为年底的人员流动做好准备,但是年前跳槽或者离职,最好三思而后行,盲目跟随,往往适得其反。

企业里的任何一个岗位都有其存在的必要性,往往也就需要有专业素养的人才,不能因为招不到合适的人而随便找个人上岗,这样做,既是对人才的浪费,也是对企业资源的不合理分配。优秀的员工是企业的生命力,是企业赖以生存的宝贵财富,能否让员工在企业中发挥最大的干劲和能力,是一个企业能否长期发展下去的关键。

如果你也对过年跳槽蠢蠢欲动,建议你先找好下家,紧跟形势,不要得不偿失,年终奖没拿到手,还弄丢了自己吃饭的家伙什。两手空空,这个年你还能过踏实吗?


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