HR快想办法!你的员工要跑路了!
作者:利辛人才网 日期:2018-02-01 浏览

当员工已经下定决心离开公司时,公司就很难再留下他了。当务之急是找到他的替代者,尽快做好交接,尽最大可能减少公司损失。但是对于准备跳槽的员工来说,他们出于面子或者风险上的考虑一般不会明确表示自己要离开。但如果你在上班时间认真观察,一定是可以发现一些迹象的。

 

1.突然变得神神秘秘

原本大大咧咧的人,突然变得神秘起来:去卫生间的时候要把抽屉关紧、接电话的时候要出去接听、总是填各种各样的表格……,这些多半是表示他在找工作了。接的是别的公司HR电话,填的是应聘的表格,抽屉里放的招聘单位的相关资料,他当然不希望被他人知晓。如果自己求职不成,又被老东家发现要离职,那岂不是太尴尬了。

 

2.消极怠惰

本来对工作认真负责的员工,不知为什么突然变得懒散起来。以前总是提前十分钟到公司,现在每天都迟到几分钟;工作能推给别人绝不自己做,每日工作按照最低工作量来,什么周目标、月计划完全不当回事;提到奖金时眼睛里也没什么期待;领导说年底要给大家多放XX天假,同事们高兴起哄时,他却一脸不屑……。

有些人在公司里有一定的话语权,可是突然变得“不管事儿”了,对别人的问题爱理不理,对领导的要求推三阻四,属下的员工爱干什么干什么,自己上班就打打斗地主静等下班……。

那是当然了,马上就要离开公司的人,还会在乎这些么。

 

3.爱抱怨、不怕得罪人

工作中总是会有一些自己合不来的人。对方可能是领导,也有可能是部门里的同事,但为了不影响工作,见面不尴尬,能忍则忍。可是忽然有一个人为了一点小事就和别人撕破脸;面对领导的批评开始提出不同意见;对公司的制度开始指手画脚,甚至指名道姓埋怨某个领导。

跟同事闲聊的话题也不再是什么家长里短,而是某个领导性格古怪、某个部门经理身体结构不协调之类的抱怨,甚至侮辱。这说明他们已经做好了跳槽的准备了,而且下家可能已经差不多谈妥了,就等一个合适的时机离开这里呢。

HR还不早做准备?
 


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