感觉不受重视,该不该跳槽?
作者:利辛人才网 日期:2018-09-18 浏览

职场如战场,并不是所有的人都能在工作中找到突破点。因为性格或是人际关系的影响,有时候你并不受上司所重视。做着无关紧要的工作,拿着微薄固定的薪水,日复一日的重复着相同的内容,时间长了难免会陷入负面情绪,产生跳槽的念头。那么这样的情况到底应该应该跳槽?怎么才能让自己不会后悔选择呢?

不管你是工作出色没有得到认可,还是压根就不曾受到重用。当面对身边的人一个个的升职加薪,难免会产生焦虑心理。去留无意是中很可怕的病,人一旦产生跳槽的念头,便会陷入深渊中无法自拔。看什么都不顺眼、做什么都没有动力。离职吧,怕后悔;不走吧,又怕错过机会。于是便陷入到走与留的两难循环中,久久难以自拔!

你为什么不受重视?

无论你是否决定辞职,在陷入低谷之前都应该仔细的思考这样一个问题:“你为什么不受重视?”是自身能力不够,是性格不讨喜,还是确实的受了委屈。如果是前两者的话,个人建议不要轻易的跳槽。走不是唯一的解决办法,如果你一味的逃避而不寻求改变,那以后肯定还会再次经历。一次两次的还好,如次次都逃避那就太不现实了。

当然一个巴掌拍不响,你的不受重视终归还是与外在因素有所关联。这时候你所要考虑的就是外面影响所占的比例。如果真的是上司故意找茬,或是遭遇同事冷暴力,那还是过段的走人吧。这样的环境,留下去也很难有所发展。

该不该跳槽如何决定?

每个人心里都有杆称,虽说你外在表现的很纠结,实际上对要不要跳槽的问题,内心会直接作出判断。如果你觉得可走可不走犹豫不决的话,建议你还是再观察一段时间。如果是觉得非走不可,一分钟也不想留下来,那就没必要非得委屈自己,还是早走早了事吧。

任何事情都存在着风险,跳槽也不例外。找工作是个靠缘分的事情,很多时候机会都来的很偶然。把握住了你可能一飞冲天,把握不住那就只能自怨自艾了。所以,拿出你的勇气,果断的做决定。走与留,在一念之间就可以完全被确定。


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