辞职后也不要乱说话!女子用侮辱性词大骂公司被判登报道歉
作者:利辛人才网 日期:2018-09-17 浏览

你以为辞职了就能随心所欲的大吐口水吗?不,没那么简单。

行业的圈子就那么大,很多企业都有互通有无。吐槽一时爽,却会得罪企业,为自己的职业发展埋下地雷。好聚就要好散。虽然有些企业在管理中却是做的不尽人意,但,辞职了就请管住嘴。有些事情心知肚明就好,没必要四处宣扬。否则,很容易弄得一身腥。

【新闻回顾】

去年6月,小陈进入到成都某装饰公司担任设计部经理。当年12月,小陈离开该公司后,写下一份火药味十足的《辞职报告》,内容包括“公司七宗罪”等,并用侮辱性词语大骂该公司和员工。

随后,她还将这份辞职报告发到QQ空间、微信朋友圈等网络社交平台。

此举被公司得知后,要求他立即删除相关内容,停止相关人身攻击和名誉诋毁。小陈不仅没有应公司的要求删除相关内容,还继续发布了一些针对该公司的侮辱性语言。

之后,该公司以其名誉权受侵害为由,向法院提起诉讼,要求小陈立即停止在网络上的侵权行为,并在权威纸媒上公开进行赔礼道歉、消除影响、恢复名誉,并要求赔偿相关的经济损失2万元。

随后,成都金牛区人民法院公开开庭审理了该案。

经法院审理查明,小陈因与该公司在工作中发生矛盾,离职后在其个人微信朋友圈等网络媒体发布含有“公司七宗罪”等侮辱、丑化、降低公司社会正面评价和社会美誉度的内容,致使公司名誉及名誉感均受到损害。而其在个人微信朋友圈发布该内容的行为,法院认为小陈的朋友圈成员已达到一百余人,人数较多,已具备影响较大、传播速度较快的相应规模。

故法院判令,被告小陈立即停止对该公司的名誉侵权行为,并在本地权威报纸刊登赔礼道歉声明,为该装饰公司恢复名誉、消除影响。

>>>延伸阅读:辞职后不能做的四件事

·不要在递交了辞呈之后就对工作草草了事,整天看搞笑视频。保持和以前一样的水准继续工作。要让身边人感到你的职业水平。

·不要急着做新的工作,在辞职前一定要做好相应工作的交接,即使没有继任者,也要讲工作内容整理成文档。

·不要不告而别,发封简短而温馨的电子邮件给同事,感谢他们对你的支持,附带个人的邮箱地址以备同事们日后要联系你。这么做不仅是职场礼节,也是答谢同事的小小方式。

·不建议在辞职时/辞职后提出一些涉及到隐私和冤屈的事情的。


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