避开简历上的雷区,这些小细节千万要注意!
作者:利辛人才网 日期:2018-09-20 浏览

之前有很多文章写了一份优秀的简历应该怎么写,今天我们以HR的角度来和利辛求职者谈一谈,简历上的减分项都有哪些。

简历

1、简历和岗位不匹配

简历和岗位不匹配的现象常见于海投简历的利辛求职者。比如说同样是销售岗位,房地产销售员跟快消品销售员的要求显然是不一样的,保险销售员与大型器械销售员的要求又不一样。这个道理很浅显易懂,就像你去餐厅吃饭,告诉老板:“来一份米粉!”,结果他给你上了一份肠粉,都是粉,能一样吗?

找工作的时候,不能仅仅看了一眼岗位名称就投递,要点开职位描述看看自己是否能够胜任。投简历前,最好能把自己的简历按照岗位要求修改一下,突出个人优势。

2、长篇大论或者空空如也

长篇大论的简历和空空如也的简历,一般都让HR没有看下去的欲望。

简历,关键就在于“简”,真的不用写太长,只要把重点写出来就可以了;而太过于空洞干瘪的简历,则让对方觉得求职者没有什么水平。

空洞的简历表现为“一句话描述工作”。比如负责公司的微信公众号与订阅号维护,文章发布,策划过线上活动等等。

在HR看来,这个人能做什么?会发公众号文章,粉丝是增长了还是减少了?除此外还会活动策划,至于策划过什么活动,什么水平,都不知道。线上活动是什么?让用户转发朋友圈是线上活动,引导用户留言也是线上活动,做出刷屏级别的裂变也是线上活动。这些都是简历上的指标,都是体现能力的表现方式。

不过,假如你的公司非常牛逼,一句话描述自己工作经历,那么问题不大,但现实中大部分人没有那么光辉的工作经验,所以还是老老实实地写上自己的工作内容和成果吧。

3、复制粘贴来的自我评价

简历中还有一项“自我评价”,大部分人的自我评价是怎么写的呢?大概是从网上随便搜一段然后就复制粘贴上去了。

但是这么写自我评价是没有灵魂的,因为那不是真实的你。再退一步说,你就想写热爱学习、吃苦耐劳、待人热情也没关系,你要学会用事实来证明一下自己。

你说你热爱学习,那就举出一个例子,比如考试成绩特别好,从小熟读四书五经……

你说你吃苦耐劳,举出事例,比如参加过全程马拉松并且跑完,暑假坚持去做公益……

用真实案例来证明自己,才有说服力。

4、错别字不能忍

在简历里,千万不要出现错别字。如果你看一段话里出现了好几个错别字,你是什么感受?会不会觉得这个人做事情不认真,不严谨,简历写完自己都不校对,以后工作可能也不认真,不严谨?

尤其是一些文职类岗位,出现一个错别字可能就被HR判死刑了。

错别字虽然只是一个小细节,但表现了一个人的态度问题。找工作、写简历都是利辛求职者自己的事情,对自己利益都不上心,HR还能指望他们对公司利益上心吗?

5、过度口语化的描述

在简历里,也要避免出现过度口语化的描述。太大白话的叙述会给别人一种漫不经心、不认真、不专业的感受。

简历毕竟是书面的内容,避开口语化的描述,能让对方感受到求职者的专业程度,比如说:“工作内容:主要对自己所负责的网站写原创文章,在完成自已任务同时要带领团队成员创造出高质量原创度高的文章,并且关注网站关键词排名,自己网站的正常运行情况,然后做出一个数据分析,并且积极挖控关键词。创作内容很广,从事工作算是主编+SEO。”

说了半天,结果HR还是不知道他的工作到底是什么,是负责SEO?还是主编?做的水平又如何?不得而知。

稍加修改之后,工作内容就清晰多了:“担任甲方网站内容主编 ,负责网站的内容运常,带领团队成员完成累积80+篇原创文章,累计获得300万的阅读量,所负责项目为公司创造XX营收、完成业绩目标110%;负责SEO工作,通过数据收集分析,优化原有关健词,并深入开发新关键词,将用方网站自然排名提至首页,为客户带来近XX营收。”

6、抖机灵的简历

由于很多利辛求职者奉行着“吸引到HR的目光就算求职成功了一半”的信条,于是开始把网上抖机灵那一套也运用到了简历上。然而企业招聘的第一点是规避风险,第二点是找到合适的人选,如何快速找到心仪的人选呢?第一步就是把那些不靠谱的人先筛选出去,哪怕抖机灵抖的再好,HR也不一定敢叫过来面试,因为HR也是打工的,承担不起用人风险。

所以在简历上抖机灵的确能让HR印象深刻,但只能收获一张好人卡。

7、放照片,需谨慎

除非你的外貌非常出众,不然就不要放照片了,原本HR可以通过候选人的简历公平地选择,结果你把照片放上去,让HR不得不“以貌取人”了。如果是照骗,那面试的时候发现反差很大,HR内心可能会有点落空。

照片最好放最近的证件照,至于生活照、大头贴、自拍照、艺术照什么的,还是别用了。

8、频繁跳槽的工作经历

虽然现代人没几个不跳槽,但是太频繁的跳槽,在HR眼中不是一个好的事情。过度频繁的跳槽经历,会影响对方对于求职者的稳定性判断。换做是你,一年跳槽四五次的人,你觉得靠谱么?

以上就是为利辛求职者的简历撰写提供的建议,好的简历要基于事实,扬长避短,展现个人的能力。


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