为什么HR都喜欢一页纸的简历?
日期:2019-05-23 浏览
各种简历制作技巧的文章都会建议大家制作一页纸的简历,因为HR都很喜欢重点突出、简洁大方的简历,他们才没有那么多时间去认真看呢。

然而英才小编不止一次地听到求职者吐槽:为什么非要把自己的简历浓缩到一页纸呢?这么多内容根本就写不下啊!

事实上,一般人的简历能写两三页,通常不是因为他的经验实在太丰富了,一页写不下,而是他不知道该省去什么,所以干脆都写下来。

其实一份简历就是一个人的职场故事,它记录了这个人从校园到职场,从小白到大牛的经历,而你只要用几段经历和几个重点把这个故事讲清楚就可以了。随着职业道路越走越远,工作经验越来越丰富,那么你以前的实习、活动、荣誉,甚至头几份工作负责的琐事,所占的比重就越来越小,直到在简历上消失。到最后,你简历上所剩的应该全部都是干货。

虽然关于“简历要不要控制在一页内”的讨论有很多种说法,但归根结底,简历的格式是为了方便HR的,不是为了方便自己的。越是标准化的东西,HR批量处理起来越快。比如现在要你负责汇总20个人的周报,但是每个人的格式排版都不一样,于是你会浪费很多时间在复制粘贴调格式上。而企业会发一个统一的周报模板给这20个人,以提高处理效率。而一页纸简历格式,就是简历的标准模板。

你可能要问了,为什么是一页纸成为了这种标准呢?这是因为招聘流程中的习惯。

尽管现在的简历都是以电子的形式发送,但面试的时候,大多数HR还是会选择打印出来,方便记笔记。试想一下,候选人A的简历有1页,B有2页,C有3页,HR如果不拿个订书机手动装订,就只能等着B和C的简历在面试过程中被搞混……

事无巨细的简历,对于小公司或者收不到几份简历的岗位来说,是大材小用了。比如你只需要汇总2个人的周报,那么用标准模板提升效率的空间并不大。又或者你是稀缺人才,那么你的简历就算只写几行,其含金量也足够让HR毕恭毕敬地安排面试了。

一页纸简历,其实就是把最重要的部分展现给HR,省去了对方筛选的麻烦。有了“极简”和“标准化”的思维,你才不会为简历格式浪费生命。
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